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怎么给广州员工代理社保 骏伯15年社保代理服务
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怎么给广州员工代理社保  骏伯15年社保代理服务
企业在广州开设了办事处,在办事处好不容易招到了员工,帮员工办理入职手续后,在试用期间,听说企业对转正员工没有办理广州社保,员工就向企业提出离职甚至跳槽,企业就这样失去了一个好员工,因为企业没有在广州设立社保账户无法帮员工购买广州的社保。现在80、90后是社会就业的主力大军他们是很重视自己的个人利益的,如果企业没有提供足够的利益给他们,想必他们也不会为企业贡献自己的力量。
购买社保,是国家强制要求企业为职工购买的社会保障。《社会保险法》出台后逐渐完善社保制度的需要,企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿
在这样的背景下,广州企业购买社保是势在必行的,如何更加方便广州的企业为员工缴纳社保呢?如果你的企业有以下几种情况,可以考虑把社保外包
1、公司分公司在总公司参保,员工享受福利不方便,满意度低,离职率高; 
2、公司比较小,人员专员不够专业; 
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。效能不高 
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司骏伯服务内容:
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
3、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务;
4、代发工资:用人单位办理好相关劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折,工资支付采取转账方式。
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